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编辑:华体会体育app官网下载-手机版时间:2022-06-10 23:31点击量:113

  提升培训班日前在福建省厦门市举行武威市优秀年轻干部政治素质和能力。织部供图(省委组)

  旧址开展党史学习教育现场学习活动白银市组织年轻干部到红军会宁会师。日报通讯员周新甘肃甘肃龙

  、使用优秀年轻干部发现、培养、选拔,伍建设的一项基础性工程是加强领导班子和干部队,国家长治久安的重大战略任务是关系党的事业后继有人和。华体会体育官网-官网

  年来近,部工作重要论述特别是对甘肃重要指示精神我省深入贯彻落实习总书记关于做好年轻干,展需要和领导班子建设实际紧紧围绕全省经济社会发,部署要求按照中央,、用全链条入手从选、育、管,优秀年轻干部大力培养选拔,不断涌现的生动局面形成了优秀年轻干部。

  储备培养使用工作做好优秀年轻干部,招解决问题不仅要出实,建立可以施之长远的制度更要对标对表中央精神。

  年轻干部的意见》经中共中央政治局审议通过后《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀,制定了《实施意见》我省第一时间研究,更长时期干部队伍建设需要着眼未来5到10年乃至,的目标任务、具体举措和刚性指标明确提出了培养选拔优秀年轻干部。

  时同,年全国党政领导班子建设规划纲要》围绕贯彻落实《2019-2023,现状进行综合分析研判对全省党政领导班子,的《实施意见》制定了具体细化,要》提出的指标要求既强调全国《规划纲,乡镇党政正职配备提出了具体量化要求又对省、市、县党政工作部门正职和。

  制度建设的基础上在“实”字当头抓,当头严格制度执行我省坚持“严”字,地生根、见到实效确保各项制度落。

  问题:2018年以来一组数据充分说明了,平衡照顾、求全责备等观念省委着力破除论资排辈、,用为主坚持以,用上既看资历、经历在年轻干部选拔使,力、潜力更看能,厅级干部197人先后提拔70后,干部达283人目前70后厅级,底的2.89倍是2017年。17年底的33名增加到79名市州党政班子70后干部由20,2017年底的1名增加到6名40岁左右的县区党政正职由。

  月25日今年3,作电视电话会议在兰州召开全省市县乡领导班子换届工,行全面安排部署对换届工作进。

  市县乡换届“结合这次,换届政策的前提下在严格落实中央,各级领导班子配备省委明确要求优化,为主体、老中青相结合的合理结构市州党政班子要形成以70后干部,部比例明显提高45岁左右干,专业背景的干部明显增加有县区党政正职经历和;70后干部为主体县区党政正职要以,左右的优秀干部配备一批40岁。关负责同志表示”省委组织部有。

  之要用人,识人首在。2次的干部大调研中省委组织部在每年,作为调研的重要内容把发现优秀年轻干部,使用重点对象的同时在掌握近期可提拔,任的优秀年轻干部注重发现堪当重,行比选择优、好中选强在集中研判的基础上进,秀年轻干部队伍及时补充进优。

  中其,19年20,委部署按照省,优秀年轻干部专项调研省委组织部组织开展了,批优秀年轻干部直接掌握了一,养、动态管理并实行跟踪培,建立培养方案“一人一策”。

  月干部大调研后2020年10,干部名单进行了调整补充省委组织部又对优秀年轻。

  19年起从20,年拿出1000个名额省委组织部连续3年每,选调优秀大学毕业生面向重点高校定向,”高校优秀大学毕业生644名和754名2019年、2020年分别招录“双一流,工作招录公务员2762名和2537名2019年、2020年通过各类考录。

  重大项目建设等实践实战一线发现识别优秀年轻干部“各级组织人事部门注重在疫情防控、脱贫攻坚、,位豁得出来、冲得上去的重点关注对关键时刻、重要关头、艰苦岗,时纳入组织视野有培养前途的及。关负责同志表示”省委组织部有。

  部有知识年轻干,乏经验但缺;能力有,乏魄力但缺;干劲有,乏方向但缺;决心有,乏恒心但缺。

  些情况针对这,日常管理监督的基础上我省对年轻干部在强化,政治历练、专业训练持续加强思想淬炼、,素质和实践能力不断提高综合。

  月19日今年4,年春季学期中青年干部培训班正式开班省委党校(甘肃行政学院)2021。主任尹弘出席开班式并讲话省委书记、省人大常委会,担当使命提出了殷殷嘱托对年轻干部成长成才、,提出了明确要求对开展好培训。

  新区党政领导班子副职来自各市(州)、兰州,位的副厅局级干部共90名学员开始为期3个月的培训学习省委部门、省级国家机关及部门、人民团体、省属企事业单。理论学习之外此次培训除了,成都等发达省市进行学习考察还安排学员赴上海、浙江、。

  16日6月,大常委会主任尹弘省委书记、省人,任振鹤省长,中青班学员进行座谈交流省委副书记孙伟分别与。会主任尹弘在座谈中强调省委书记、省人大常委,加强党性锻炼年轻干部要,野思路开阔视,当作为勇于担,实践中书写精彩人生在现代化建设的火热。省长任振鹤指出省委副书记、,初心、胸怀大局年轻干部要坚守,、起而行之提升能力,中体现担当在学思践悟,中展现作为在富民兴陇。

  省委要求“按照,行政学院)举办中青年干部培训班省委组织部每年在省委党校(甘肃,举办3期目前已,45人调训3。关负责同志表示”省委组织部有,习新时代中国特色社会主义思想目的就是教育学员认真学习贯彻,对甘肃重要指示精神全面落实习总书记,、修身之路、成才之路、实干之路坚定不移走好信仰之路、学习之路,民需要的好干部努力做党和人。

  时同,质但缺少基层历练的年轻干部我省对能力较强、有培养潜,、贫困村工作选派到贫困县。年来3,处级年轻干部到贫困县挂任县委副书记先后从省直单位选派2批108名正,干部到贫困村担任和驻村工作队队长从省市县机关选派2.2万名年轻。

  胜利、乡村振兴新征程开启之后特别是在脱贫攻坚战取得全面,村振兴干部人才支持计划我省今年部署启动了乡,秀年轻干部到县市区挂职锻炼从省直部门单位选派86名优,村振兴助推乡。

  外此,地方年轻干部双向交流我省还注重机关部门与,副县长到省直部门担任处长或副厅级单位班子成员2020年从贫困县提拔9名县委副书记、常务,秀年轻干部担任县区党政正职选派4名40岁左右机关优,担任县委副书记或常务副县长选派9名机关优秀年轻干部。

  年来近,队伍“源头活水”我省激活年轻干部,硬的年轻干部被发现、培养、提拔、使用一批批信念坚、政治强、本领高、作风,新甘肃作出了突出贡献为加快建设幸福美好。

  伟大时代身处这个,义现代化国家新征程进入全面建设社会主,干部的人生之幸是每一名年轻。中国特色社会主义思想伟大旗帜年轻干部要始终高擎习新时代,个自信”、做到“两个维护”增强“四个意识”、坚定“四。历练、实践锻炼、专业训练要持续加强思想淬炼、政治,、拜人民为师向实践学习,识更新加快知,识结构优化知,识化、专业化水平全面提高自己的知,成为行家里手使自己真正。有底线、有规矩要做到有原则、,我约束、自我改造强化自我修炼、自,得住心神、经得住考验做到耐得住寂寞、稳,洁的政治本色永葆人清正廉。“年轻”二字要正确对待,轻的干劲发挥出来把年轻的优势、年,检验、磨练多到一线去,再登一峰过了一山,再越一壑跨过一沟,、壮筋骨、长才干经风雨、见世面,新局面的先锋队和生力军努力当好开创富民兴陇。

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